整日在職場忙碌的你，有沒有想過新年就要到了，是不是該抽出時間和朋友、家人、同事、領導聯(lián)絡聯(lián)絡感情？和朋友、家人、同事聯(lián)絡感情，就是大家聚聚，吃個飯，互送下小禮物而已。那么，如何和領導增進感情呢？如何送新年禮物才能不被拒絕而又增進了你們感情呢？今天，小編就為您揭開新年如何送禮的秘訣。

　　送禮無外乎兩種目的，其一是聯(lián)絡感情，其二是有求于人。如果是前一種目的，你大可不必太緊張，在形式上也不必一定要拘泥于實物送禮。春節(jié)到了給領導拜個年，吃頓飯，或者邀領導一起去K歌，自駕車出去玩幾天，都能達到很好的聯(lián)絡感情的效果。這個時候，如果送領導很貴重的禮物，反會適得其反，吃力不討好。當然，如果是有求于人，那就另當別論了。

　　需要注意的是，當今社會，討好上司并不是給領導送禮的主要原因了。討好和加深感情是兩碼事，現(xiàn)在的送禮早就已經(jīng)擺脫了過去那種阿諛奉承的印象。向上級送禮其實是一種加強感情溝通的手段，與送禮人本身的正直人品并不沖突。知道了這一點，也許能幫助你擺正送禮心態(tài)，更好地和上司打交道。

　　面對不同的人，要采用不同的送禮方式送不同的禮，這個看似淺顯的道理誰都懂，但是要落到實處并不容易。比如說有些領導不喜煙酒，那就不能送煙送酒吧；有些領導比較實在，那送一些高檔奢侈品就不合適吧。所以，身為職場白領，平時就應該多留心觀察領導的性格如何，有些什么喜好。對體育健身有興趣的領導，可以送他一張健身卡；對品牌化妝品比較有興趣的領導，可以送她一套高檔化妝品；對古典音樂有興趣的領導，可以送他兩張音樂會的貴賓區(qū)門票。

當然，到底什么是領導最喜歡的，這些你自己才是最清楚的。我們應該根據(jù)實際情況來個性定制禮品。

　　總之，不怕沒禮好送，只是你還沒有想到。送禮之前對目標做一個精確的定位分析，送出的禮物才能做到既不顯山露水，又能夠打動人心。如此聰明的你，還會受“送禮焦慮癥”的煩擾嗎？

　　節(jié)日是經(jīng)營社會關系的最好時機，自然也成了送禮的機會。但是要記住的是，節(jié)日并不是送禮的唯一時機，聰明的員工會關注上司任何一個生活中的變化，抓住一切可以送禮的機會“向佛表心”。比如領導的父母或愛人生日，比如領導最近剛剛喬遷，或者領導及其重要親人大病初愈，這些都是很好的“送禮時機”。不過需要注意的是，切莫為送禮而送禮，向領導展現(xiàn)自己對其的關切之情才是最重要的。

中國的送禮文化博大精深，在現(xiàn)如今的社會更是如此。送禮也不外乎是人與人之間溝通的橋梁，所謂禮尚往來正是如此。我們應該多多了解這些，新年如何送禮的問題也就迎刃而解了。