在公司的企業(yè)文化中，企業(yè)希望員工謹(jǐn)存一份感恩的心。

感恩集體的每一個人給予自己的關(guān)心和幫助，感念團(tuán)隊(duì)共建的每一份榮譽(yù)和成功。

企業(yè)在強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)該身懷一顆感恩的心時，卻往往忽略了公司也應(yīng)該對員工身懷感恩的心。企業(yè)注重對于員工的感恩，同樣重要。

最近在百禮匯同北京碧桂園鳳凰置業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱碧桂園）的合作中，百禮君發(fā)現(xiàn)了一件有趣的事情。

碧桂園公司每隔一段時間，在公司里會舉辦員工生日會。生日會上，公司會為員工準(zhǔn)備生日福利，經(jīng)過幾番挑選，公司選中了超級優(yōu)選卡系列——感恩卡。按照慣性思維，員工生日會，理應(yīng)送上應(yīng)景的生日卡，碧桂園公司最后為什么會選擇感恩卡呢？負(fù)責(zé)人時女士表示，為員工送上生日卡，可能它僅僅只代表著公司送給員工的一份生日禮物。只是在合適的時機(jī)，出現(xiàn)的一個正確的物品。而碧桂園公司想向員工傳達(dá)出的是一種真誠的祝福，一顆公司對員工的感恩之心。

碧桂園感恩員工為公司付出的時間和精力。也想向員工傳達(dá)出，無論在什么時候，公司都謹(jǐn)記著員工的辛勤付出，為公司創(chuàng)造的價值。對于碧桂園公司來說，員工更像是一個合作伙伴，公司與員工共同成長，共創(chuàng)輝煌。

雖然相隔千里，百禮君也感受到了碧桂園公司溫暖的企業(yè)文化呢。一個成功的企業(yè)需要勤奮的員工搭建，員工將熱情投入到工作中，為公司創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益。

在此次與碧桂園的合作中，百禮匯的銷售團(tuán)隊(duì)認(rèn)真的考慮著每一個細(xì)節(jié)。

其中考慮到碧桂園的員工人數(shù)較多，喜好差異化較大，因此向碧桂園推薦了超級優(yōu)選卡系列。優(yōu)選商城里包含了上千種品質(zhì)禮品，員工可以任意挑選，隨心兌換自己喜歡的禮物。

考慮到不為客戶添麻煩，銷售團(tuán)隊(duì)將每一張禮卡都規(guī)整的放入禮卡信封里。

這樣客戶收到禮卡，可以直接發(fā)給員工。另外，為客戶開具的發(fā)票平坦的放在書本里，以免損壞。

通過銷售團(tuán)隊(duì)的努力付出，此次合作可以說非常的愉快。時女士還將公司每個部門負(fù)責(zé)人和銷售團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人組建到一個群里。以后各部門的生日福利都由部門負(fù)責(zé)人直接聯(lián)系銷售團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人。感恩百禮匯銷售團(tuán)隊(duì)的付出，為TA們點(diǎn)贊。

大部分的企業(yè)認(rèn)為，公司為員工提供了良好的發(fā)展平臺，或者為員工發(fā)放了相應(yīng)的薪資報酬，員工就應(yīng)該對公司懷有一顆感恩的心。

從而忽視了公司應(yīng)該對員工的感恩，因此造成了大量的人才流失，員工工作積極性不高等一系列問題。公司對員工身懷感恩，也是對員工辛勤付出的一種尊重。

感恩員工，與員工攜手并進(jìn)，共創(chuàng)未來！

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積跬步，至千里；積小流，成江海。

我是百禮君，祝大家生活愉快~