996式的互聯(lián)網(wǎng)上班模式相信大家應(yīng)該不陌生。996是對(duì)工作時(shí)間的概括，第一個(gè)9代表早上9點(diǎn)上班，第二個(gè)9代表晚上9點(diǎn)下班，而6則表示每周工作的天數(shù)。996之所以名聲大噪，是因?yàn)殡S著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)將加班當(dāng)做了常態(tài)，并且宣稱不加班的互聯(lián)網(wǎng)公司不是好公司等等。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)996的工作模式如此殘酷，那為什么還有這么多人要努力擠進(jìn)這些互聯(lián)網(wǎng)公司？除去薪酬方面，還有個(gè)吸引人的地方是這些互聯(lián)網(wǎng)公司的福利。

常規(guī)的福利有：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金），一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

“日常生活中，員工不僅看重工作待遇，現(xiàn)在對(duì)各項(xiàng)福利要求也越來(lái)越注重，那么以下就是關(guān)于公司員工福利的種類：餐飲福利、服裝補(bǔ)貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢?！?/p>

今天咱們就先談?wù)剮缀趺總€(gè)公司都有的一個(gè)福利——節(jié)日福利。

每次一到節(jié)日前，HR和采購(gòu)就會(huì)各顯神通，到處篩選禮品?；ㄙM(fèi)很多的心思，忙活許久的結(jié)果是：和往年的福利沒(méi)什么大的變化，員工的滿意度也沒(méi)見(jiàn)漲，反而更低。都說(shuō)節(jié)日福利助于提升員工忠誠(chéng)度，強(qiáng)化公司人文關(guān)懷的，但似乎也沒(méi)感受到這些效果。其實(shí)一切出在收禮方，也就是我們的員工身上。節(jié)日福利既要從公司文化角度考慮，最關(guān)鍵要從員工實(shí)際需求出發(fā)。

我們是一家專注企業(yè)福利、企業(yè)禮品方案已有10年的公司，前端時(shí)間我們接到一家互聯(lián)網(wǎng)公司的端午福利定制需求。對(duì)方提出了以下述求：

1、 產(chǎn)品具有運(yùn)動(dòng)屬性，年輕態(tài)，每一個(gè)產(chǎn)品都需匹配企業(yè)的VI色調(diào)

2、 產(chǎn)品推薦：拉力繩、腕力球、可折疊運(yùn)動(dòng)水杯、跳繩

3、 禮盒包裝需要按照企業(yè)文化、IP形象、端午場(chǎng)景等進(jìn)行定制設(shè)計(jì)

了解述求后，我們的福利顧問(wèn)進(jìn)行了分析：

1.需要專業(yè)的禮品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，管理多場(chǎng)景禮品需求

2.需要專業(yè)的全福利定制團(tuán)隊(duì)，對(duì)選品、設(shè)計(jì)、制作、運(yùn)營(yíng)、物流等過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格把控

3.需要企業(yè)專屬禮品定制，傳遞草花互動(dòng)的企業(yè)文化

于是我們第一時(shí)間成立了福利小組，從企業(yè)文化去進(jìn)一步了解企業(yè)，通過(guò)與客戶的不斷的溝通去發(fā)現(xiàn)客戶真正的需求點(diǎn)，并為之提供最適合他們的方案。

（詳細(xì)產(chǎn)品定制圖和具體的案例可聯(lián)系我們）

除了產(chǎn)品本身，包裝也是比較重要的。其作用：

1.提煉品牌IP形象，體現(xiàn)品牌定制的專屬性

2.把握企業(yè)員工情感聯(lián)結(jié)，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和福利

3.根據(jù)客戶需求完成企業(yè)可視化系統(tǒng)的專屬性傳播

4.結(jié)合品牌屬性、虛擬和現(xiàn)實(shí)的結(jié)合設(shè)計(jì)

因此我們也針對(duì)企業(yè)文化和品牌故事進(jìn)行了專屬的設(shè)計(jì)。我們?yōu)槠湓O(shè)計(jì)做了兩套方案，最終根據(jù)客戶喜好，確認(rèn)留下方案二。

 結(jié)構(gòu)說(shuō)明：采用鏤空式盒型結(jié)構(gòu)，頂蓋通過(guò)四個(gè)圓形的鏤空設(shè)計(jì)，使畫(huà)面更豐滿

（詳細(xì)產(chǎn)品定制圖和具體的案例可聯(lián)系我們）

看到這些，好多小伙伴肯定會(huì)有一種：“哎，果然是別人家的節(jié)日福利”的感覺(jué)。再回憶下，每次節(jié)日，最受歡迎、上熱搜的福利是不是基本上都是有著自己企業(yè)文化的定制福利？

還有兩個(gè)到中秋節(jié)了，相信負(fù)責(zé)福利的盆友們已逐漸在開(kāi)始將找中秋福利禮品提上了日程。不過(guò)不用慌，除了給大家康康別人家的福利，百禮君還給盆友們帶來(lái)了福利禮品方案。

說(shuō)起中秋福利，大家首先想到的就是月餅禮盒。再進(jìn)一步，就會(huì)想到我們前面說(shuō)的定制，可能接觸比較多的就是禮盒定制。除去禮盒定制 ，其實(shí)我們可以還可以從月餅定制入手。

從月餅造型、顏色、口味、餡料入手，進(jìn)行月餅個(gè)性化烘焙，打造創(chuàng)意有趣的中秋禮。

當(dāng)然，定制形式也多樣化，拋開(kāi)前面提到的，禮盒定制、月餅定制，還有組合禮品定制。而組合禮品定制也是很豐富：中秋傳統(tǒng)文化品+月餅、文創(chuàng)+月餅、禮品+禮品、實(shí)物禮品個(gè)性化定制......

根據(jù)企業(yè)文化結(jié)合品牌故事將福利做得有趣、用心，加深員工對(duì)福利的感知。所以，還在等什么？別人家的中秋福利，也給我們的員工安排起來(lái)好嗎。

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