無論是巨頭公司，還是中小型企業(yè)，對(duì)員工福利是越來越重視了。畢竟，一家公司想做大做強(qiáng)，就必須留住人才。然而，想要最好企業(yè)員工福利并不是一件容易的事情。因?yàn)閱T工福利涵蓋的內(nèi)容實(shí)在太廣泛，如：薪酬待遇、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)福利、健康體檢、生日關(guān)懷、節(jié)日關(guān)懷、禮品定制、員工激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、旅游電影等等。當(dāng)然，如果企業(yè)只是十幾到幾十個(gè)人，公司員工福利方案相對(duì)來說較為簡單，但對(duì)一家上百人甚至上千人的企業(yè)來說，這是一項(xiàng)費(fèi)心費(fèi)力卻不討好的工作。那員工福利還可以選擇哪些？

首先負(fù)責(zé)采購的同事，需要考慮以下幾點(diǎn)：

1.實(shí)用性。一直以來，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流。

2.品質(zhì)意義和情感價(jià)值。新穎和質(zhì)量的結(jié)合能感到企業(yè)對(duì)于員工的重視。

3.體現(xiàn)企業(yè)文化主旨。比如：企業(yè)的祝?；蛘週OGO印制在禮品上。

4.成本要求。因?yàn)槠髽I(yè)人數(shù)眾多，作為福利禮品是一項(xiàng)感情投資但是在成本上會(huì)要所要求，而且隨著工作生活質(zhì)量的不斷提高，大家對(duì)福利的要求也越來越高。

理清以上幾點(diǎn)，然后再結(jié)合公司員工福利的實(shí)際情況來考慮。百禮君整理了一些公司員工福利方案（部分）給大家。

公司員工福利可分為：經(jīng)濟(jì)性福利和非經(jīng)濟(jì)性福利。

經(jīng)濟(jì)性福利

1. “最”常見福利——住房性福利、交通性福利、飲食性福利、教育培訓(xùn)性福利、醫(yī)療保健性福利、體育設(shè)施的購置、金融性福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)等。

2. “最”具企業(yè)文化福利——文化旅游性福利、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、聚餐唱歌。高度緊張的工作之外，可以讓大家放松壓力，可以增強(qiáng)員工的凝聚性，增進(jìn)員工與員工、員工與企業(yè)的感情。

3. 最受歡迎福利——有薪節(jié)假、現(xiàn)金。對(duì)于員工來說，這種福利更直接，更被喜歡。

4. “最”有溫度福利——員工生日單獨(dú)為其準(zhǔn)備的福利，為員工過生日而舉辦的活動(dòng)。當(dāng)然，除此之外，可以為生日員工寫一張賀卡（以公司或領(lǐng)導(dǎo)的名義）。再或者，單獨(dú)為生日的員工送上定制類禮品。不過，建議員工多的企業(yè)最好批量定制禮品，這樣能節(jié)省預(yù)算。但是，百禮君建議是可以選擇送定制的生日冊(cè)，因?yàn)槊课粏T工都有自己的個(gè)性，喜好也是不同的。結(jié)合預(yù)算情況，不可能單獨(dú)費(fèi)時(shí)間費(fèi)錢去為每位員工選擇不同的禮品。況且，買的禮品不一定是對(duì)方喜歡的。送禮物當(dāng)然要送對(duì)方喜歡或者需要的，如果送的禮品不是對(duì)方希望或者需要的，這份禮品還不如不送。選擇生日禮品冊(cè)的好處是，封面設(shè)計(jì)主題是生日，首頁可以設(shè)計(jì)祝福語。然后冊(cè)內(nèi)有多種禮品可以進(jìn)行選擇兌換。

5. “最”潮員工福利——各類禮金或購物禮品券。越來越多的企業(yè)開始選擇各類禮金、購物禮品券、禮品卡冊(cè)之類的禮品作為福利發(fā)放，因?yàn)閱T工可以自主選擇自己的福利。比如百禮匯推出的禮品冊(cè)、京東優(yōu)選卡、一鄉(xiāng)一物卡、美食冊(cè)等，都是很不錯(cuò)的選擇。百禮匯聯(lián)合京東商城等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡冊(cè)，精選3000多款商品。盡可能的讓每一位收禮員工都能選擇自己喜歡的福利禮品，做到讓每一位受禮者滿意。

6. “最”有氛圍福利——時(shí)效禮品發(fā)放。如：春節(jié)發(fā)年貨、中秋發(fā)月餅、端午發(fā)粽子......這類禮品是最能代表節(jié)日福利的，節(jié)日氛圍較足。也算是一個(gè)尊重了傳統(tǒng)、照顧了企業(yè)面子的方案。

7. “最”有實(shí)用性福利——其他生活性福利，比如生活用品發(fā)放等。這也是實(shí)用性比較強(qiáng)的福利了。

非經(jīng)濟(jì)性福利 

1. 咨詢性服務(wù)：比如免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等；

（圖來自網(wǎng)絡(luò)）

2. 保護(hù)性服務(wù)：平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)（反性別、年齡歧視等）、隱私權(quán)保護(hù)等；

3. 工作環(huán)境保護(hù)：比如實(shí)行彈性工作時(shí)間，縮短工作時(shí)間，員工參與民主化管理等。

以上就是百禮君為大家整理的一些公司員工福利方案（部分）。如果您還是有疑問不知道哪一條適合自己，或者自己有其他需求需要考慮，那么請(qǐng)撥打我們的服務(wù)熱線：400-993-8588 或者點(diǎn)擊在線咨詢告訴我們您的需求吧，我們將有專業(yè)的禮贈(zèng)顧問為您一對(duì)一制定適合您的福利方案?。。?/span>