現(xiàn)如今中國市場，員工離職率越來越高。網(wǎng)上曾做過一個(gè)離職原因調(diào)研，調(diào)研結(jié)果顯示員工選擇離職有三大考量因素：薪資及福利，缺少發(fā)展空間，尋求新的挑戰(zhàn)。當(dāng)然，除了這里提到的三點(diǎn)，其實(shí)還有很大部分人離職，是因?yàn)樗麄兊男睦硇枨鬀]有很好地得到滿足。比如：工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)、與上司不和，與同事相處有摩擦等等。

在美國，一個(gè)人如果不打算換工作，他不會考慮尋求其他機(jī)會。但是在中國，有一部分人，即使不打算換工作，但要是有合適的工作機(jī)會，他們也會考慮。

其實(shí)目前很多公司都在思考一個(gè)問題：如何平衡員工的工作與生活。比如，很多公司讓員工周五早點(diǎn)下班，有孩子的員工可以在家里辦公，或者對于一些沒有在辦公室全天待命需求的員工可以選擇靈活辦公。

根據(jù)《 2019 年瀚納仕(Hays)亞洲薪酬指南》里的數(shù)據(jù)，2020年，接近一半的受訪者表示他們對于工作與生活的平衡感到滿意。但其實(shí)比對去年的數(shù)據(jù)，滿意度下降了 4% ，不難看出部分人的工作生活平衡變得更差了。

有數(shù)據(jù)表明：資歷越深的人越不在乎薪酬。當(dāng)然這不代表他們不需要錢，只是薪資不再是他們考量工作價(jià)值時(shí)的第一優(yōu)先級了。隨著一個(gè)人工作年限的增長，環(huán)境、福利跟管理文化對他們來說更為重要。

現(xiàn)在一談到員工福利，難免就會想到錢。因?yàn)椴豢沙掷m(xù)和可復(fù)制性。在人才爭奪戰(zhàn)中，錢是最好復(fù)制的競爭力，你說其他福利在不一樣的公司可能還不一定適用，但錢是每個(gè)公司都有的東西，復(fù)制拿錢做福利這件事兒太簡單了，不能突出公司的與眾不同。并且員工可以直接用數(shù)字作為標(biāo)準(zhǔn)衡量，判斷該企業(yè)福利怎么樣。

因此，錢不再是最佳的福利選擇。那么，除了錢，我們還能給員工發(fā)什么？

關(guān)于員工福利，可能感到最難的就是負(fù)責(zé)福利采購的HR、采購。因?yàn)樗麄冃枰袚?dān)許多壓力，面對許多問題：預(yù)算低、選擇少；員工喜好不同，采購無方向；福利品質(zhì)量無保障；采購發(fā)放流程復(fù)雜繁瑣，需要付出大量的人力、財(cái)力、時(shí)間等等，大部分企業(yè)在一開始初考慮的時(shí)候，第一反應(yīng)就是各種實(shí)物大禮包。一是：春節(jié)是個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，適合“大包小包”的氛圍；二是：認(rèn)為實(shí)物禮包有濃濃的禮感......就是在這些固有的思維里，員工福利盡管有用心去做，但是滿意度卻不是很高。

隨著時(shí)代進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，市場上出現(xiàn)了很多第三方企業(yè)福利平臺，企業(yè)只需要提出自己的需求，其他的都由第三方福利平臺來做。從幾年前開始，自選類福利比較受青睞。比如：禮品卡、禮品冊、禮品券等等。這些產(chǎn)品因?yàn)樽赃x的特性，也一定程度提高了員工們的滿意度。

為了更好的服務(wù)企業(yè)，作為一家為企業(yè)福利提供了10年專業(yè)服務(wù)的禮品平臺。特在此基礎(chǔ)進(jìn)行升級，推出了員工福利商城。員工福利商城是專為企業(yè)員工福利打造的福利商城系統(tǒng)，商城內(nèi)配置多場景化的福利專題，涵蓋品類豐富的福利品可供員工自行選擇兌換。

關(guān)于員工福利商城：

1.商城開設(shè)：大牌福利、新春禮包（根據(jù)熱點(diǎn)節(jié)日更新）、生日祝福、健康關(guān)懷、家庭關(guān)愛、卡券專享等專區(qū)。

2.商品分類：23個(gè)品類

3.商城產(chǎn)品：精選各類主流品牌、普遍低于市場價(jià)格，享折上折

4.商城活動(dòng)：針對年節(jié)推出多種秒殺、搶購等優(yōu)惠活動(dòng)，且會時(shí)常推出免費(fèi)福利體驗(yàn)活動(dòng)

商城適用于：年會福利、節(jié)日福利（端午/中秋/春節(jié)等）、生日福利、結(jié)婚福利、 周年慶福利、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升獎(jiǎng)勵(lì)等。禮品發(fā)放形式有兩種：積分形式和禮卡形式。

積分形式：為企業(yè)收禮人批量注冊賬號，并在賬號內(nèi)預(yù)存積分，收禮人通過賬號密碼登錄福利商城，即可在全商城范圍內(nèi)，挑選兌換自己心儀的福利商品。

戳我了解福利卡（可免費(fèi)獲取樣卡及報(bào)價(jià)）

福利卡形式：企業(yè)購置一批福利卡發(fā)放給大家，大家通過福利卡密登錄福利商城，即可在定制的福利選品方案中，挑選兌換自己心儀的福利商品。

其實(shí)福利商城這種形式它更實(shí)惠，相當(dāng)于企業(yè)有一個(gè)專屬商城，免費(fèi)可以使用。企業(yè)購買積分或福利卡，每年大大小小的節(jié)日都能通過這個(gè)發(fā)放福利，大家可以自己選擇自己的心儀的禮品。并且，平時(shí)員工表現(xiàn)佳、有業(yè)績等等都可以給大家發(fā)放積分。

推薦理由

1.根據(jù)企業(yè)預(yù)算需求、放大員工福利效用

2.大數(shù)據(jù)分析員工喜好、高度契合員工需求

3.豐富多樣的自選福利、消費(fèi)場景貫穿吃穿住行

值得一提的是，福利商城有虛擬卡券品類供大家選擇。為什么會特別提出這點(diǎn)呢？因?yàn)樘摂M卡券里除了各種話費(fèi)充值、哈根達(dá)斯類食品兌換券、提貨卡、視頻充值等虛擬卡券，還有體檢卡券?，F(xiàn)在大家對身體健康都很關(guān)注，所以在這里也有為大家提供一些體檢卡去兌換使用。

當(dāng)然，除了以上提到的兩種福利方案，還有禮品冊、禮品券、實(shí)物禮品方案等。如果有需求，可以在線咨詢或者電話咨詢（400-993-8588）。